সংবাদপত্রের কর্মীদের জন্য নবম ওয়েজ বোর্ড রোয়েদাদ বাস্তবায়ন এবং প্রিন্ট, ইলেক্ট্রনিক ও অনলাইনের গণমাধ্যমকর্মীর জন্য অভিন্ন নতুন ওয়েজ বোর্ড গঠনের দাবি জানিয়েছে স্বাধীন প্লাটফর্ম ‘আওয়ার মিডিয়া আওয়ার রাইটস’ (আমাদের গণমাধ্যম আমাদের অধিকার)। এদিকে অত্যন্ত উদ্বেগের সঙ্গে লক্ষ্য করা যাচ্ছে ছাত্র–জনতার অভ্যুত্থানের মাধ্যমে নতুন সরকার গঠিত হওয়ার দুই মাসের মাথায় অন্যান্য সেক্টরে নানা ধরনের ইতিবাচক উদ্যোগ গ্রহণ করা হলেও গণমাধ্যমকর্মীদের বিষয়ে কার্যকর কোনো পদক্ষেপ কোনো পক্ষ থেকেই দেখা যাচ্ছে না। আরও পড়ুন: গণমাধ্যমকর্মী আইন নিয়ে অংশীজনদের মতামত গ্রহণ শুরু: তথ্য মন্ত্রণালয় আওয়ার মিডিয়া আওয়ার রাইটস জানায়, বর্তমানে গণমাধ্যমকর্মীদের জন্য যে অষ্টম ওয়েজ বোর্ড রয়েছে তা গঠন হয়েছিল ২০১৩ সালে। এরপর ২০১৯ সালে নবম ওয়েজ বোর্ড গঠন হলেও সরকারের নির্লিপ্ততা, মালিকদের সংগঠন নোয়াবের সুবিধাবাদিতা এবং শ্রমিক ইউনিয়নগুলোর শৈথিল্যের ফলে তা এখনও আলোর মুখ দেখেনি। যার ফলে দীর্ঘ ১১ বছরে গণমাধ্যমকর্মীদের বেতন এক টাকাও বাড়েনি। অপরদিকে ইলেক্ট্রনিক ও অনলাইন মিডিয়াকে রাখা হয়েছে বেতন কাঠামোর বাইরে। তারা আরও জানান, সমাজের অন্যান্য শ্রেণি-পেশার মানুষের অভাব অভিযোগ নিয়ে গণমাধ্যম সজাগ থাকলেও গণমাধ্যমকর্মীরা মারাত্মক বৈষম্যের শিকার হয় আসছে বছরের পর বছর। এছাড়া আর্থিক অনিশ্চয়তা ও অভাবের ফলে একদিকে বহু সাংবাদিক যেমন পেশা বদলাতে বাধ্য হয়েছেন, অপরদিকে এই সুযোগ কাজে লাগিয়ে কর্তৃত্ববাদী শাসক কিছু সাংবাদিকের নৈতিক স্খলন ঘটিয়ে পুরো সাংবাদিকতাকে বিতর্কিত করেছে। সব অংশীজনের সঙ্গে আলোচনা করে নবমম ওয়েজ বোর্ডের প্রয়োজনীয় সংশোধন করে তা শতভাগ কার্যকর করার উদ্যোগ গ্রহণ করা হোক এবং অনতিবিলম্বে সব ধরনের গণমাধ্যমের জন্য অভিন্ন ওয়েজ বোর্ড গঠনের উদ্যোগ নিতে হবে। আরও পড়ুন: ‘আগুনসন্ত্রাসীদের’ বিরুদ্ধে সোচ্চার হতে গণমাধ্যমকর্মীদের প্রতি তথ্যমন্ত্রীর আহ্বান

সংবাদপত্র ও বার্তা সংস্থার কর্মীদের নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণ করে প্রকাশিত নবম ওয়েজ বোর্ডের গেজেট প্রকাশের ওপর হাইকোর্টের দেয়া স্থিতাবস্থার আদেশ আপাতত স্থগিতই থাকছে।

ঢাকা, ১৯ আগস্ট (ইউএনবি)- সংবাদপত্র ও বার্তা সংস্থার কর্মীদের নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণে গঠিত নবম ওয়েজ বোর্ডের গেজেটের ওপর আদেশের জন্য মঙ্গলবার দিন নির্ধারণ করেছে সুপ্রিমকোর্ট।